San Martín de la Vega aprueba la Oferta de Empleo Público de 2022
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de San Martín de la Vega ha aprobado la oferta de empleo público correspondiente al año 2021 y en el que se han incluido un total de 15 plazas, entre las que se encuentran personal de limpieza, asistente social, policía, educador, cocinero, técnicos o un auxiliar administrativo.
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de San Martín de la Vega ha aprobado la oferta de empleo público correspondiente al año 2022 y en el que se han incluido un total de 15 plazas, entre las que se encuentra un Técnico de Administración General, un Auxiliar administrativo, un Arquitecto, un Ingeniero un Técnico, un Policía, un Subinspector, un Oficial, un Administrativo/a, tres Peones, un Limpiador/a, un Cocinero/a, un Educador/a o un Asistente social.
De esta forma y por cuarto año consecutivo “se vuelve a publicar uno de los mayores catálogos de empleo público que ha aprobado nuestro Ayuntamiento”, ha explicado el concejal de Personal, Miguel Ángel Martínez, quien ha añadido que “previamente se ha presentado y aprobado por la Mesa General de Negociación”. La oferta de empleo público es la cuarta que el actual gobierno municipal aprueba con el fin de estabilizar y renovar la plantilla de personal del Consistorio.
“En los próximos meses esperamos poder publicar las convocatorias de estas plazas que en algunos casos han quedado descubiertas por jubilaciones anticipadas y otros son de nueva creación con el fin de adaptar la estructura municipal a las necesidades actuales”, ha indicado el concejal, quien ha añadido que “la reposición de plazas es una prioridad para el equipo de gobierno, dado que ayudará a seguir mejorando la eficiencia y eficacia de los distintos departamentos y con ello, continuar apostando por la calidad en la prestación de los servicios públicos”.
En este sentido, ha recordado que “desde el año 2018, se han aprobado ofertas de empleo público que han permitido incorporar cuatro plazas de policía, tres de oficial, dos de técnicos-letrados, dos de conserje, cuatro de personal de limpieza, una de oficial de 1ª, una de educadora, una de dirección de la escuela infantil, una de auxiliar administrativo, una de técnico tributario, una de técnico de servicios públicos, una de auxiliar de cocina y una de archivero bibliotecario”. “A ello es preciso añadir las bolsas de personal interino que se han puesto en marcha”, ha concluido el concejal.
