El Ayuntamiento renovará el contrato de conservación de parques y jardines

El Ayuntamiento de San Martín de la Vega ha anunciado que en el próximo pleno municipal renovará por seis meses el contrato de mantenimiento y conservación de parques y jardines, tras el estudio realizado por los técnicos y jurídicos municipales y ante la negativa de los trabajadores a firmar un acuerdo, la municipalización implicaría el desembolso de 500.000 euros adicionales al año.

El Ayuntamiento de San Martín de la Vega ha anunciado que en el próximo pleno municipal renovará por seis meses el contrato de mantenimiento y conservación de parques y jardines, tras el estudio realizado por los técnicos y jurídicos municipales y ante la negativa de los trabajadores a firmar un acuerdo que hiciera viable su municipalización, pese a que en los presupuestos municipales ya se había contemplado la decisión de prestar directamente desde el consistorio este servicio a partir del próximo 1 de julio.
El alcalde, Rafael Martínez, ha considerado que “siempre hemos estado decididos a municipalizar este servicio y prueba de ello es que únicamente renovamos por seis meses el contrato con el fin de adaptar la infraestructura del ayuntamiento a la incorporación de los trabajadores y de la maquinaria”. Sin embargo, los motivos que se han mostrado para considerar esta decisión son los siguientes:
Servicio de poda de árboles: 256.362,14 euros al año extra.
Concretamente, en el informe emitido por el técnico municipal responsable del servicio se destaca que “municipalizando el servicio se tendría que subcontratar el servicio de poda que podría ascender a de 256.362,14 euros adicionales al coste del mantenimiento del servicio, ya que el personal que se incorporaría al ayuntamiento no están especializados en esta materia y en la actualidad en el contrato no contempla la reversión de la maquinaria necesaria, sino que es la propia empresa quien lo subcontrata sin coste adicional para el ayuntamiento”, algo irrenunciable para el Consistorio “si queremos que los más de 6.000 árboles del casco urbano permanezcan en buenas condiciones”.
Negativa de trabajadores a firmar el acuerdo: 118.088,44 euros al año extra.
Según el informe emitido por el jurídico municipal, la subrogación del personal se deberá hacer en las mismas condiciones con las que cuentan en la empresa actual: jornada laboral, salarios muy por encima de los municipales, categorías superiores e incluso el abono de una tercera paga extra. En este sentido, en varias reuniones celebradas entre el equipo de gobierno, trabajadores y representantes sindicales, se les ofreció su reincorporación al Ayuntamiento según lo pactado en el acuerdo firmado por los representantes sindicales cuando se privatizó el servicio. “Es decir, según ese acuerdo volverían con las mismas condiciones que tenían anteriormente a su incorporación a la empresa y por tanto, con las mismas condiciones que el resto de trabajadores municipales”, ha recalcado el alcalde, quien afirma que “es algo que han rechazado llegando a informar que en el caso de que se las aplicásemos denunciarían al ayuntamiento, con el consiguiente perjuicio para los intereses municipales”.
“No podemos tener a un peón o un oficial haciendo el mismo trabajo pero con categorías diferentes y con una diferencia en el salario de entre los 200 y 300 euros al mes, ya que sería una clara discriminación para los que actualmente trabajan en el ayuntamiento”, ha aclarado Martínez, quien hace referencia a que esta diferencia en salarios y categorías supondrían 118.088,44 euros adicionales.
Incorporación de dos trabajadores adicionales: 152.751,91 euros al año extra.
El tercer motivo que ha obligado al Ayuntamiento a tomar esta decisión ha sido la “incorporación del personal que aunque no eran trabajadores municipales cuando se privatizó el servicio, ahora deberíamos hacernos cargo de ellos debido a la sucesión de empresas”, concretamente de un auxiliar administrativo a media jornada y un técnico diplomado que supondría un coste adicional de 102.755,81 euros anuales. A esto habría que sumar la cantidad de 49.696,10 € que correspondería a la dotación económica para posibles bajas y otras situaciones extraordinarias, así como para el personal necesario para limpieza. “Una situación que ni tan siquiera habíamos imaginado y que trastoca todos nuestros planes”, reconoce el alcalde.
Decisión: prórroga del servicio y nueva licitación
Ante estas circunstancias, el Ayuntamiento de San Martín de la Vega prorrogará el servicio durante seis meses mientras se redactan unos nuevos pliegos para su próxima licitación. Rafael Martínez ha aclarado que “para justificar una solución al tipo de gestión del servicio más conveniente para el interés municipal resulta imprescindible por mandato legal justificar la eficiencia y sostenibilidad de la decisión, y al tener que asumir más de 500.000 euros adicionales al coste anual del servicio no cumplía con ninguna de las dos en este momento”.
“Creemos en la prestación directa de los servicios y así hemos venido trabajando todo este tiempo, somos conscientes de que ese era nuestro compromiso y por ello explicaremos debidamente esta decisión a todos los vecinos”, recalca el Alcalde, quien concluye que “sin embargo creemos que ante todo debemos tomar decisiones en beneficio de la mayoría y con las condiciones que se nos han planteado veríamos una temeridad y una irresponsabilidad municipalizar a toda costa”.

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